当社が、中小零細企業の再建と国内経済の活性化という経営理念を実現し、ゆるぎない信頼を得ていくためには、すべての役職員が法令等を遵守することはもとより、高い倫理観をもち、厳しい自己規律を確立していくことが必要です。
このため当社では、コンプライアンスの徹底を重要な責務とし、内部管理体制の整備と従業員研修の充実に努めております。
具体的には、日々の業務や契約について社内弁護士のコンプライアンス・チェックを受けるほか、内部通報窓口のひとつとして社外の弁護士を充て、さらには取締役弁護士による研修を定期的に実施しております。
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